Selection films:

Vereinigte Emirate - Insel der weißen Antilope_Abu Dhabis Naturoase (2020), Zips Filmproduktion & 3Sat

Gabun - Maskentanz in Krisenzeiten (2020), ORF 2

Kandys Perahera - Elefantenprozessionen in Sri Lanka (2020), 3 Sat

Sufismus - Stimmen der islamischen Moderne (2019), 3Sat Kulturzeit

Bali & Lombok – Inseln der Sehnsucht (2019), Zips Filmproduktion & 3Sat

Lombok - Der friedliche Reiskuchenkrieg (2019), ORF 2

Südafrika – Harte Zeiten für Löwen und Geparde (2018), Zips Filmproduktion & 3Sat

Am Wendepunkt: Afrikanische Kunst auf dem Vormarsch (2018) , ORF Kulturmontag

Murugans Hochzeit - Das größte Hindu-Fest der Seychellen, 3Sat

Skantha Sasti Festival - Göttliche Vermählung auf den Seychellen, 3Sat

Sri Lanka - Insel der Hoffnung (2017), Zips Filmproduktion & 3Sat 

Seychellen - Meer der Farben (2017), Zips Filmproduktion & 3Sat

Actual panel participation_interviews_podcasts:

DIE WELT Speaker bei der Better Future Conference 2020 | https://www.welt.de/wirtschaft/better-future/video221106892/Podiumsdiskussion-Nicht-nur-Quote-Wie-Firmen-mehr-Frauen-in-die-Chefetagen-bekommen.html | 27.11.20

#how together are we in this together? | https://female.vision/die-podcastreihe/ 21.8.20

“In der Corona-Krise zeigt sich, was gute Chef*innen ausmacht“, Interview JETZT ONLINE, Süddeutsche Zeitung, 31.5.20

„When she rises, we all rise – How companies can immediately tackle inequality in the workplace”, Interview Greg Langley Accenture Study, femaleonezero.com, 7.1.19

„Flexibilität als Faktor künftiger Arbeit? Einblicke in eine Karriere zwischen Wissenschaft, Management und Selbstständigkeit“ Universität Konstanz: Perspektiven für Promovierte in Wirtschaft und Gesellschaft - im Rahmen der Frauenwirtschaftstage, 18.10.2018

„The danger of a single story - Transcultural & Transformational Leadership, Transcultural Leadership Summit, Zeppelin Universität Friedrichshafen, 17.11.17

„In den Topkonzernen verdienen Frauen besser als die Männer“, Interview F. Gehm, Welt 29.9.17

Selected bibiography:

Marte, A.V. & Zips, W. (2020): Unterwegs auf Afrika’s „Elefanten-Autobahn“, ZU Daily 4/20, https://www.zu-daily.de/daily/zuruf/2020/04-16_marte-unterwegs-auf-afrikas-elefanten-autobahn.php

Zips, W. & Marte. A.V. (2020): Inklusion (Sprach)Spiel, Satz und Gewinn? Zur notwendigen Theoretisierung eines populären Begriffes. In: Hericks, N. Inklusion, Diversität und Heterogenität – Begriffsverwendung und Praxisbeispiele aus interdisziplinärer Perspektive, Springer Verlag: Berlin

Marte, A.V./Solf, C. (2019): The Danger of a Single Story - Warum es sich lohnt, eine gemeinsame, vielfältige(re) Realität zu schaffen. In: Personal - Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, Mai 19/4: 27-30

Zips, W. & Marte, A.V. (2019): Im letzten Jahrhundert des Löwen. Worauf das Überleben großer Katzen beruht. In: Indaba. Das SADOCC-Magazin für das Südliche Afrika, No 102 / 2019

Zips, W. & Marte, A.V. (2019): Arche Noah für die großen Katzen: In Südafrikas Naturschutzgebieten wird an Strategien gegen das Aussterben der Ikonen gearbeitet. In: Die Presse 2./3.2.19: R 2-3

Zips, W. & Marte, A.V. (2019): Lombok – Eiland des Heiligen Wassers. Das Lingsar-Tempelfest mit seinem einzigartigen Reiskuchenkrieg bringt Hindus und Muslime zusammen. In: Die Presse, 4./5.4.19: 1-8

Marte, A. & Ermer, I. (2018): Talent but lost? Gender-sensitives, inklusives Talent Management für mehr weiblichen Führungskräftenachwuchs. In: Wirtschaftspsychologie, Heft 3, 2018, Lengerich: Pabst Science Publishers

Marte, A. & Zips, W. (2018): The Tail of the Leopard: Gendering traditional leadership in Botswana – a case study of inclusive leadership. In J. Wieland & J. Baumann-Montecinos (Eds.), Subsaharan Perspectives on Transcultural Leadership. Transcultural Management Series, Vol. 3.Marburg: Metropolis

Marte, A. & Wenzel, J. (2018): Leaders are made, not born. Was wir wirklich über führende Frauen denken (Blog auf Teilzeitmann.ch, doitsmart.ch, letsmim.ch)

Kordesch, R. / Marte. A. (2018): From Inclusive Leadership to an Inclusive Society, Leadership Log #5, Leadership Excellence Institut LEIZ | Zeppelin Universität

Marte, A.V./Müller, M.J./Wieland, J. (2017): Wenn Geschichten Führung führen. Narrative Perspektiven auf Führung, Führungs- und Führungskräfteentwicklung; in: J. Chlopczyk (Hrsg.), Beyond Storytelling, Springer Verlag 2017, DOI 10.1007/978-3-662-54157-9_9

Ermer, I./Marte A.V./Pipos, A. (2016): Warum Generation Y Frauen nicht führen wollen, Magazin ODO

Wieland, J./Marte A. (Eds.) (2015): Transculturalism and Leadership Excellence – Evaluation of the Transcultural Profiler. Wittenberg: Wittenberg Centre for Global Ethics

Marte, A.V. (2015): Über Unterschiede. ZU|Daily online (About differences)

Marte, A.V. (2015): Mit weiblichem Durchblick zu mehr Aufsicht? ZU|Daily online (Improve supervision by a female overview)

Marte, A.V. (2015): Ähnlich und doch ganz verschieden. ZU|Daily online (Similar but different)

Marte, A.V. (2014): What can you expect from Global Leadership? In: Wankel, Ch. (ed.) (2014): 6

Gloor P./Marte, A.V. (2010): Optimierung von Global Leadership durch die Analyse sozialer Netzwerke. In: Pircher R. (Hrsg.): Wissensmanagement, Wissenstransfer, Wissensnetzwerke. Konzepte, Methoden und Erfahrungen. Publicis Corporate Publishing, Erlangen

Marte, A.V. (2009): Auf der Suche nach Global Leadership. Empirische Studien in multinationalen Konzernen. Dissertation Private Universität Witten/Herdecke

Marte, A.V. (2008): Wie Global Leadership mit der Herausforderung des Nichtwissens umgeht. In: HR Today, Mai 5/2008. jobinde media ag, Zürich

Marte, A.V./Gloor, P. (2007): Trust me! Analyzing Global Leadership Networks. Sunbelt Conf., Corfu